Школа бизнес-тренеров

Я часто задаю спрашивающим элементарный вопрос: Это имя, это репутация, это человек, работающий эффективно Что делать с трудными участниками? Важно не то, какой тренинг тренеров вы выбираете, а в каком направлении движетесь. Гули, расскажите о Вашей обучающей программе Мы разработали и эффективно применяем на практике обучающие программы для корпоративных тренеров. Ломоносова и ИПК ГС при Президенте РФ российские специалисты проходят наш курс обучения и получают государственный диплом о профессиональной переподготовке. Сегодня мы привезли интенсивный тренинг для корпоративных бизнес-тренеров, рассчитанный на 5 дней. Это некая выжимка из долгосрочной программы, именно то, что необходимо практикам.

Мария Красностанова

Поэтому очень важно грамотно выстраивать работу с персоналом. Менеджмент" — гг. Менеджер по обучению и развитию персонала Дирекции по работе с персоналом. Проведение тренингов, мастер-классов, стратегических и фасилитационных сессий. Разработка и реализация крупномасштабных корпоративных проектов по оценке и бизнес-обучению персонала различных подразделений во всех регионах России.

Принимала участие в оценке всего руководящего состава розничной сети и формировании кадрового резерва.

Бизнес-тренер МГУ имени М.В. Ломоносова, истфак, диплом с отличием квалификация Master Business Coach с правом преподавания курса;

Юрий Митин и Михаил Хомич МГУ Реквизиты авторов Юрий Митин и Михаил Хомич — серийные предприниматели, которые не только умеют создавать успешные бизнесы, но выбрали своей целью нести предпринимательство в мир. За плечами у них работа в крупных компаниях, руководящие должности, собственные проекты и главное — богатый преподавательский опыт. Вы попали в хорошие руки! Юрий Митин и Михаил Хомич знают о бизнесе все. Организация Универсариум Реквизиты организации Универсариум — открытая система электронного образования.

Предоставить возможность получения качественного образования от лучших российских преподавателей и ведущих университетов для миллионов российских граждан.

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Аспирантура МГУ, диплом кандидата психологических наук в системном проекте «Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой» в очном и .

Развитие личных качеств эмоциональный интеллект, ассертивность, креативность, лидерство Коммуникация, переговоры Фасилитация стратегических сессий и маркетинговых мероприятий Профессиональный проекты: Основание тренинговой Компании в году 3. Создание Школы тренеров в г. Ломоносова , открытый курс"Современный бизнес - тренер", мастер - классы, Клуб тренеров и корпоративные тренинги тренеров.

Разработка и внедрение Кодекса корпоративной этики Компании Русский Алюминий гг. Создание и реализация проекта"Коммуникация врача и пациента", включающего исследования психологии пациентов различных нозологий и их приверженности лечению, тренинги по коммуникации врача и пациента, конференции для - , ведение рубрик в профессионльных журналах, написание методической и научно - популярной литературы - с г.

Шипилов Владислав Игоревич

Красноярске под моим руководством в году стал лидером продаж региона Сибирь и Дальний Восток Все - проекты, в которые вхожу как ментор, приносят прибыль! Дробышев Валерий Анатольевич Оценка персонала. Разработка компетенций и критериев оценки, проведение контроля и оценки поведенческих компетенций персонала. Модуль геймификации, создания бизнес-игр и бизнес-симуляторов.

Супервизировал и оценивал компетенции сотрудников по продажам услуг диагностических медицинских центров ДМЦ. Разработал рекомендации по персональному развитию для директоров ДМЦ более

Преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ им. Сертифицирована как бизнес-тренер Российской Ассоциацией Бизнес Образования в г. и бизнеса; Театральная школа Владимира Радченко; Курсы ораторского.

Блог Обо мне Здравствуй, друг! Я рад приветствовать тебя на страницах моего персонального сайта. Возможно, ты познакомился со мной, когда я выступал как мотивационный спикер или проводил бизнес-тренинг. Возможно, тебе порекомендовали зайти сюда друзья. Возможно, ты ищешь что-то важное для себя. Я искренне рад, что сейчас ты со мной. О чем ты мечтаешь, что ты хочешь к тому времени достичь?

Где и на какой позиции ты работаешь? Или у тебя успешный бизнес? Какой у тебя уровень дохода? Кого ты хочешь видеть рядом с собой через пять лет? А главное, как ты собираешься всего этого достичь? Даже у самого талантливого спортсмена есть тренер.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Спикер, имиджмейкер публичной коммуникации. Высококвалифицированный тренер по голосу и речи. Мастер по подготовке выступлений перед публикой, микрофоном и видеокамерой. В настоящее время проживает в Лондоне и работает с и . К её услугам обращаются известные бизнес-персоны и медиа-звезды.

Paul Rex Bourne - английский театральный режиссёр и бизнес тренер . Окончил географический факультет МГУ, получил степень MBA (школа AIBEc ).

Сегодня многие стремятся выбрать работу, связанную с саморазвитием и общением, поэтому профессия бизнес-тренера становится популярной среди молодежи. Эта профессия предполагает постоянное обучение, конструктивные знакомства, разносторонний опыт. Профессия бизнес-тренера обоснована внутренним потенциалом и решением человека, ведь обучать достигать успеха и удерживаться на достигнутом рубеже — это непростой труд, который непременно должен быть результативным.

Тренеры не только осознают, что представляет собой выбранная профессия и как ее освоить; сегодня — это люди с призванием к тренерской работе. Важно поддержать и помочь им развивать свои способности и умения. Всероссийский конкурс направлен, в первую очередь, на молодых специалистов, студентов старших курсов, аспирантов, специалистов-психологов и супервайзеров, охотно развивающихся в данной сфере, начинающих, практикующих и корпоративных тренеров, а также руководителей тренеров, стремящихся систематизировать свои знания и поделиться опытом.

Поздравляем победителей с достигнутыми результатами!

Резюме тренеров

МГУ, факультет психологии, курс Т. Липецкий Государственный Университет, факультет психологии. Липецкий Государственный педагогический институт, педагог-психолог. Повышение квалификации и курсы: Методология создания и проведения тренинга. Мастер - классы Е.

Прием документов для поступления в Высшую школу бизнеса МГУ имени М. В. Ломоносова · Подача Высшая школа бизнеса МГУ.

Радислав Гандапас Радислав Гандапас — самый известный, узнаваемый и титулованный бизнес-тренер России. Единственный в стране он трижды стал лучшим в профессии по результатам года, получил Книжную премию Рунета года. Основная сфера специализации Радислава — лидерство и ораторское искусство. Ему принадлежит авторство 9 книг и 14 фильмов по лидерству и ораторскому искусству.

Каждый год Радислав проводит не менее тренингов и семинаров по всей стране, а также в республиках СНГ, странах Балтии. Естественно, что при такой узнаваемости его постоянно приглашают на федеральные телеканалы и на страницы ведущих деловых изданий страны в качестве эксперта. Среди клиентов Радислава Гандапаса — настоящие титаны отечественной экономики: За долгие годы работы Радислав Гандапас оказал бесценную помощь сотням российских компаний, подготовил огромное количество менеджеров и предпринимателей.

Дмитрий Норка Добиться успеха в продажах не так легко, как кажется с первого раза. Но Дмитрий Норка , один из лучших бизнес-тренеров России, достиг в подготовке специалистов по продажам настоящих высот. В настоящее время Дмитрий Норка является президентом Национальной ассоциации профессионалов продаж и возглавляет Школу экспертных продаж. Его помощью пользуется более тысячи корпоративных клиентов.

Таких масштабов деятельности Дмитрию Норке помог добиться его колоссальный опыт.

Жанна Завьялова

Бизнес-тренинг как наиболее эффективная форма обучения персонала. Что такое тренинговая форма обучения, и что делает обучение в этом формате таким эффективным. Опора на особенности человеческой психики в обучении: Методы и приемы управления групповой динамикой Методы смены эмоционального состояния участников. Методы снятия усталости и напряжения с группы. Как мобилизовать группу на работу.

Московский Государственный Университет культуры и искусства по специальности Школа бизнес-тренеров Михаила Молоканова. Курс ораторского.

Александр Сорокоумов, бизнес-тренер Сколько раз и тренеры-консультанты с одной стороны, и менеджеры по персоналу директора по обучению с другой, сталкивались с известной ситуацией: Либо в долговременной перспективе, обучение вроде бы проводится, но никто не может оценить, приносит ли оно хоть что-нибудь для компании или это просто новый вид экзотического отдыха для сотрудников.

Разумеется, если возникает конфликт на эту тему, каждая из сторон во всем обвиняет противоположную. Клиенты говорят, что тренера учить не умеют и берут деньги за воздух. Тренера в долгу не остаются, и во всем обвиняют корпоративную культуру и личностные особенности сотрудников. Мы склоняемся к мнению, что обе стороны исправно вносят каждая свой вклад в эту проблему. Результаты нашего анализа сложившейся ситуации см. Вклад в проблему низкой эффективности современного бизнес-обучения. Малая возможность и квалификация для индивидуальной работы.

Синдром"Три-В-Одном" или желание получить побольше за то же время. Нехватка времени из-за жестких условий, диктуемых заказчиком. Практика соглашательства с условиями клиента по содержанию и режиму проведения программы 3 Отсутствие системы оценки потребности, планирования обучения и отслеживания эффективности обучения Недостаточная адекватность учебных программ, синдром"новое-поверх-старого" 4. Структура и культура организации не способствуют реализации полученных знаний. Попытка решить глубокие проблемы за счет обучения.

Сертификационный курс обучения бизнес-тренеров. Московский институт психоанализа